贯日翻译出品：健康经营理念新闻日译中

Penny

1885年（明治18年）創業、通信ケーブルや自動車関連部品、電子部品の製造などを手がけるフジクラは健康経営の先駆的存在だ。同社は2009年から社員の健康増進を社内の重点テーマに掲げ、さまざまな健康活動を行ってきた。2014年には対外的にも「フジクラグループ健康経営宣言」を発表し、“社員が活き活きと仕事をする”ことをテーマに健康経営に取り組む。

始创于1885年（时治18年）的FUJIKURA是实践健康经营理念的先驱，主要生产经营通信电缆、汽车相关零部件以及电子零部件等。该公司从2009年起将增进员工的健康作为公司内部管理的重点课题，开展了多种多样的健康活动。2014年向外界公布了“FUJIKURA集团健康经营宣言”，以“让员工精神抖擞地工作”为口号，致力于健康经营活动。

2014年に発表した「フジクラグループ健康経営宣言」（神奈川県主催の「CHOフォーラム」講演より）

2014年公布了“FUJIKURA集团健康经营宣言”（选自神奈川县主办的“CHO论坛”演讲）

健康活動で重要なのは、何よりも持続的な活動であることだ。同社では楽しんで参加してもらうこと、参加することで社員同士のコミュニケーションを活性化させることを念頭に置き、歩数計を携行した歩数イベント、自転車通勤、ノルディックウォーキングなどを実施。例えば歩数イベントでは歩数計のカウントを見ながら、東海道を旅している気分が味わえる「東海道五十三次編」を設定するなど、毎日続けたくなるような仕掛けを施した。

对于健康活动来说，最重要的是如何将该活动一直办下去。该公司希望员工能够愉快的参加活动。为了加强员工之间的交流，开展了计步器计步活动、骑自行车上下班活动、北欧式行走等活动。例如在徒步活动中设定了“东海道五十三次篇”，即一边看着计步器的计数一边体会在东海道旅行的感觉。采取这些措施的目的是让员工将健康管理每天坚持下去。

一方、詳細な健康データ分析に基づいて、全社員を健康な層から高いリスクを抱える層まで4グループに分類し、状態に応じた健康支援策を行うなど、きめの細かい健康管理体制を敷く。こうして同社は、社員の健康意識を高めることに成功した。

在另一方面，公司制定了极为详细的健康管理体制。如基于详细的健康数据分析，按照从健康级别到健康高风险级别的顺序，将全体员工分为4大类，根据不同类别的健康状态实施健康管理。通过采取这些措施，该公司成功地提升了员工的健康意识。

医療機器メーカーとして健康と親和性が高いテルモでは、社内イントラネットに健康経営に特化したサイトを設置。経営トップが率先してメッセージを発し、全社一丸となって取り組んだ。ICTツールを活用したウォーキングイベント、すごろくゲームを真似た達成感を伴う禁煙対策、健康クイズの回答結果によってポイントが貯まり、目標数を超えると景品がもらえるダイエット施策など、ユニークな健康増進キャンペーンを実施。結果的に喫煙者数の減少や減量目標達成人数の増加につながり、2015年、2016年と続けて健康経営銘柄に選定された。

而医疗设备企业泰尔茂也对健康格外重视，对员工具有高度的亲和力。在公司内网开设了一个以“健康经营”为主題的网站。管理层率先在网站上发布信息，全公司上下一心致力于健康管理活动。通过开展灵活利用ICT工具的徒步活动、模拟双六游戏带来成就感的禁烟对策、根据健康智力问答结果来获取积分、超过目标数即可获得礼品的减肥措施等独特的健康提升活动，促使吸烟人数减少、成功减肥人数增加。从而在2015年和2016年连续被评选为健康经营股。

東京急行電鉄は「食」の観点から改善を図った。同社も2015年、2016年の連続選定組だ。具体的な取り組みの一つが、鉄道の職業現場で交代制で調理する「まかない飯」。管理栄養士を現場に派遣しメニュー指導した。このほか、健康支援アプリを活用した体重管理を職場対抗で競わせたり、職場単位でウォーキングイベントを行ったりと、現場の結束力を高めながら独自の健康文化醸成を試みている。

东京急行电铁以“食”为出发点，力争改善健康管理状况。该公司同样于2015年和2016年连续被评为健康经营股。其具体措施之一就是在铁路工作岗位上采用轮流烹制的“供餐”制度。向工作现场派遣管理营养师，提供烹饪方面的现场指导。此外，还利用健康管理软件在工作岗位上开展体重管理竞赛，以及以工作岗位为单位开展徒步活动等，加强工作现场的员工之间的团结，极力开创独有的健康文化。

同じく連続選定組である日本航空（JAL）は、中期経営計画と連動した健康推進プロジェクトとして「JAL Wellness 2016」を設定。健康保険組合によるデータヘルス計画と足並みを揃えながら、生活習慣病、がん、メンタルヘルスをターゲットに健康対策を実施している。

同样连续被评为健康经营股的日本航空（JAL）针对中期经营计划，推出了“JAL Wellness 2016”健康提升活动。由健康保险组合实施数据健康计划，同时实施以生活习惯病、癌症、心理健康为目标的健康对策。

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